Als je langdurig ziek bent en je werkgever wil je ontslaan. Accepteer het voorstel niet zomaar. Laat je goed informeren en adviseren door iemand die de regelgeving kent.

Een praktijkvoorbeeld: Een vrouw is langdurige ziek en zit in het Spoor 2-traject en het ontslag nadert. In deze fase nam de vrouw contact op met onze collega Wilke van Nuland. “We hebben samen gekeken naar wat de werkgever al gedaan had om de medewerkster te laten re-integreren. Maar ook of de documenten in orde waren. Door onpartijdig naar de re-integratie te kijken, kon ik werkneemster adviseren. Met deze informatie ging de vrouw in gesprek met haar werkgever. Dit zorgde voor het beste resultaat, waarin beide partijen zich konden vinden.”

Hulp inschakelen

Ben je benieuwd of onze HR-adviseur Wilke van Nuland je hierbij kan helpen? Neem dan contact op voor een vrijblijvend inventarisatiegesprek.